Lavoro

La sicurezza del tuo contratto La tutela contrattuale nel diritto del lavoro riguarda la protezione dei diritti e delle condizioni stabilite nel tuo contratto di assunzione. Un contratto di lavoro non è solo una formalità, ma un documento fondamentale che definisce i tuoi diritti e doveri, le mansioni che ti spettano, la retribuzione e l’orario […]

Ricollocamento: un ponte verso il futuro Il ricollocamento, o outplacement, è un servizio di supporto professionale offerto da un datore di lavoro a un dipendente il cui rapporto di lavoro è stato interrotto. Il suo obiettivo è aiutare il lavoratore a trovare una nuova occupazione o a riorientarsi professionalmente nel minor tempo possibile. Questo servizio, […]

Un licenziamento senza motivazione valida La risoluzione illegittima del rapporto di lavoro si verifica quando un datore di lavoro decide di porre fine al contratto senza una motivazione valida, come richiesto dalla legge italiana. La normativa stabilisce che un licenziamento può essere considerato legittimo solo in presenza di una giusta causa (comportamento gravissimo del lavoratore) […]

Un trattamento iniquo sul posto di lavoro La discriminazione sul lavoro rappresenta un grave ostacolo alla parità di diritti e opportunità e si manifesta quando un lavoratore subisce un trattamento iniquo a causa di sue caratteristiche personali, piuttosto che per le sue competenze professionali. Le forme di discriminazione più comuni includono quelle basate su sesso, […]

Dimissioni forzate per colpa del datore Nel diritto del lavoro, si parla di dimissioni per giusta causa quando un dipendente si trova costretto a rassegnare le proprie dimissioni a causa di un comportamento grave e inaccettabile del datore di lavoro. Non si tratta di una scelta volontaria, ma di una risoluzione del rapporto di lavoro […]

L’accordo di compromesso: una soluzione rapida L’accordo di compromesso, nel diritto del lavoro, è un’efficace soluzione stragiudiziale per risolvere una lite tra lavoratore e datore di lavoro. Si tratta di un vero e proprio contratto di transazione che, una volta raggiunto e sottoscritto, previene o pone fine a una controversia. Invece di intraprendere un lungo […]